Estatus de platino en sostenibilidad

Con el número total de puntos, Endress+Hauser también recibió el estatus de platino en responsabilidad social corporativa (RSC) en 2022. "Nuestro viaje de sostenibilidad continúa de forma natural. El estatus de platino indica que estamos en el camino correcto", dice Matthias Altendorf, CEO del Grupo Endress+Hauser.

Para satisfacer las crecientes exigencias de sostenibilidad en el futuro, Endress+Hauser creó el nuevo puesto de director general de Responsabilidad Social Corporativa, cargo que asumió Julia Schempp en abril de este año. Es la responsable de supervisar la estrategia de sostenibilidad del Grupo y de impulsar conceptos, iniciativas y actividades con el objetivo de la mejora en los ámbitos ecológico, ético y social.

Hay planes para decidir un límite de CO₂ para finales de año. También se está trabajando para el desarrollo de nuevas medidas de RSC para todo el Grupo.

Endress+Hauser obtuvo excelentes resultados en todas las áreas del índice de referencia EcoVadis. "Valoramos los consejos de los expertos de EcoVadis y nos tomamos muy en serio las mejoras recomendadas en la detallada evaluación ", dice Julia Schempp. El informe destaca resultados muy positivos en materia de sostenibilidad en los ámbitos de las políticas medioambientales y laborales y de los derechos humanos. "La única manera de mantener nuestra posición de referencia es mediante la mejora continua".

La sostenibilidad se está convirtiendo cada vez más en un factor empresarial. "Recibimos consultas relacionadas con la RSC casi todos los días de nuestros clientes y colaboradores" dice Gerd Gritsch, director corporativo de Calidad en Endress+Hauser, que añade: "Dado que ayudamos a nuestros clientes a producir de forma sostenible, debemos dar buen ejemplo con nuestros propios procesos empresariales y de producción". 

La sostenibilidad también es importante para un número cada vez mayor de empleados. En la construcción del nuevo edificio para oficinas y producción de Reinach, Endress+Hauser se centró en la conservación del medioambiente y el clima. El diseño contó con las aportaciones y sugerencias de los empleados del equipo de trabajo que buscar nuevos métodos de sostenibilidad.

Entre las iniciativas estaba la de establecer dos colmenas de abejas en el tejado del edificio. Un apicultor aficionado, que también es empleado de Endress+Hauser cuida de los insectos; ya se ha recolectado el primer lote de miel.

Endress+Hauser publica información detallada sobre la auditoría de sostenibilidad de EcoVadis en su página web www.es.endress.com/ecovadis